2019人力资源师考试（2019人力资源师考试成绩查询）

金生今天 53

默认

摘要： 2019报考二级企业人力资源管理师有什么条件?什么时候报名?1、从事本专业工作、中专毕业，年满31岁；专科本专业毕业、年满29岁；本科本专业毕业后满3年，年满28岁。注意：目前企...

2019报考 二级 企业 人力 资源管理师有什么 条件?什么时候 报名?

1、从事本专业工作、中专毕业，年满31岁；专科本专业毕业、年满29岁；本科本专业毕业后满3年，年满28岁。注意：目前企业人力资源管理师可以跨级报考，也就是说只要年龄符合，没有五级、四级、三级企业人力资源管理师证书，也可以直接报考二级，甚至一级。

2、以二级为例，报考者应具备中专学历且年满31岁，或专科本专业毕业且年满29岁，或本科本专业毕业且满3年且年满28岁。一级报考条件则更为严格，要求中专学历且年满37岁，或专科本专业毕业且年满34岁，或本科本专业毕业且满3年且年满33岁。

3、人力资源管理师属于国家二级职业资格证，其报考条件相对严格。具体来说，需要满足以下条件之一方可报考：本科学历+工作经验：具有本科学历证书，并且连续从事本职工作5年以上。硕士研究生及以上学历+工作经验：取得硕士研究生以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

4、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。一级/高级技师申报条件：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

5、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

6、年人力资源管理师在符合相应级别报名条件的情况下可以跨级报考。具体说明如下：政策依据：国家人力资源保障部未颁布禁止跨级考试的政策通知，各省份职业技能鉴定中心也未出台限制跨级报考的文件。这意味着只要满足目标等级的报考条件，考生可直接报考高级别（如直接报考二级或一级），无需逐级晋升。

人力资源管理师考试取消?别紧张,只是取消全国 统考而已

1、从2019年起，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，仅允许已报名考生参加最后一次补考。那么，是否有必要考这个证呢？专家建议以下四类人可以考虑：应届毕业生（非HR专业），考取人力资源管理师证对进入HR职业有帮助。

2、人力资源管理师考试并未完全取消，企业人力资源管理师虽退出国家职业资格认证名录，但人力资源管理师职称考试仍可报考，考下可直接获得人力资源管理师职称。

3、人力资源管理师证书并未被取消。实际上，被取消的是企业人力资源管理师这一职业资格，它曾位于国家职业资格目录中的“技能人员职业资格——水平评价”类别。然而，这并不意味着整个人力资源管理师的职业或相关证书被取消。

4、人力资源考试并未取消，而是由全国统考改为各省组织考试。具体说明如下：2019年考试政策调整背景中国就业培训指导中心于2019年1月25日发布《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》（人社鉴发〔2019〕1号），明确指出：全国统考取消：2019年起不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。

5、深海教育：你的人力资源管理师证书没有白考。首先，需要明确的是，尽管从今年开始，人力资源管理师考试不再实行全国统考，但这并不意味着证书的含金量有所下降，或者证书白考了。

6、没有取消。一级企业人力资源管理师仅是取消了全国统考，改为由各省自行安排报名考试而已。人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中，80个职业资格证书认证将退出。