应聘小红书运营简历范文（小红书运营工作职责）
面试新职位时,什么样的离职原因是可以被接受的?
在面试时，回答离职原因时，以下几种说法较容易被接受： 住所距离公司较远 可以说明自己的住所与公司之间的距离较远，导致每天通勤时间过长，影响了工作与生活的平衡。 强调长时间通勤带来的身心疲惫，使得自己难以持续高效地在公司工作。 工作氛围不适应 可以表示之前公司的工作氛围与自己的性格或工作方式不太匹配。
个人原因可以包括老家临时有事，突然中断工作；家庭地址发生变化，导致交通距离太远无法继续在原公司上班；身体原因（包括生大病、怀孕生小孩等）中断工作；继续深造、脱产学习导致工作需要中断等。
个人原因。面试时可以回答的原因之三就是个人原因。在一家单位干久了，也就不想再继续待下去了，因为没有继续待下去的动力，也觉得继续待下去看不到任何希望了，所以想换一份工作做，既然是个人原因，那就告诉面试官，你就是因为个人的原因离职的，相信说了个人原因，一般也不会继续追问你了。
