触犯工厂条例写保证书（触犯工厂条例写保证书可以吗）
我在工厂旷工了,领导要我写保证书,请问怎样写?
标题 保证书的标题直接写为“保证书”，如需更明确，可在“保证书”前加上“关于不再旷工的”作为前缀。称谓 在标题下空两行顶格书写，明确写出保证书送达的领导或上级组织的姓名或名称，如“尊敬的某某领导”或“某某公司人力资源部”。
尊敬的领导：在X年X月X日上午，我因为没有请假，旷工半天，给公司带来了不良影响。对此，我感到深深的愧疚和不安。经过反思，我意识到自己的行为不仅给公司带来了负面影响，也辜负了领导对我的信任。在此，我郑重承诺，以后再也不会出现类似情况。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。
旷工的保证书 篇1 尊敬的老板： 您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意； xx月xx日，由于xx，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工xx天；严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚；在这件事之后，我已经充分认识到了错误。 通过过这几天的自我反思。
我理解，金融行业对员工的纪律性要求非常高。因此，我希望能够通过撰写这份保证书，向公司和同事们表达我的真诚悔意，并确保自己能够严格遵守公司的规章制度。同时，我也希望能够借此机会提升自己在工作中的纪律性和责任感。我期待着能够得到有经验的人士的帮助，以便我能够顺利完成这份保证书的撰写。
工厂企业在职工旷工后是否可以强制职工写保证书才能上岗?
一般企业对于情节不严重的都采用上述B做法，如果企业管理制度要求矿工员工要写保证书才可以上岗，并且，员工愿意在本企业工作，企业可以这样做，毕竟写保证书也是记过处分的一种。
我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成了不良影响，给领导带来麻烦，我深感愧疚，望领导给我改过自新的机会，此后我将遵守部门规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我们的要求。望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
．员工是否存在消极怠工形为，是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为，也有可能被仲裁庭和法院认可。2．要求员工写认错书、检讨书、保证书等，但难度较大。3．由其他员工（最好三人以上）证明，形成书面材料。
在金融企业工作期间，我因某年某月某日上午未请假而擅自离岗半天，给公司带来了不良影响。对此，我深感愧疚，并保证今后绝不会再出现类似情况。如果再次违反此承诺，我愿意接受公司的任何处罚。对于如何撰写这份保证书，我感到非常困扰。鉴于我对这类正式文件的不熟悉，我恳请有经验的大哥或大姐能够给予指导。
工厂员工旷工被领导要求写保证书300字
1、旷工的保证书 篇1 尊敬的老板： 您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意； xx月xx日，由于xx，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工xx天；严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚；在这件事之后，我已经充分认识到了错误。 通过过这几天的自我反思。
2、望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。
3、标题 保证书的标题直接写为“保证书”，如需更明确，可在“保证书”前加上“关于不再旷工的”作为前缀。称谓 在标题下空两行顶格书写，明确写出保证书送达的领导或上级组织的姓名或名称，如“尊敬的某某领导”或“某某公司人力资源部”。
4、经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。短短几百字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。
5、我此前经常旷工、请假，目无组织纪律，影响很坏。现在我已经认识到自己的错误，在接下来的时间里，我保证：（一） 遵纪守法，严格遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位，按时完成工作；（二） 爱岗敬业，热爱本职，端正态度，认真负责，工作投入。（三） 摆正位置，尊敬领导，团结同事。
怎样写一篇认错的保证书
保证书怎么写给老公 亲爱的老公，我在此向你保证，今生嫁你，做你的妻子，一生一世无论风雨彩虹，都不会松开牵着的手。我向你保证，从今以后，在我眼中你就是最帅的一个，到七老八十没有牙齿，依然是一个帅老头。在我们未来的婚姻生活中，我向你保证忠于婚姻，忠于家庭，用心珍惜我们这段来之不易的缘分。
认识错误 我深刻认识到自己在这次事情中的错误，包括自控能力差、脾气不好、没有听从你的劝告、失去理智动手打你以及误解你等。这些行为严重伤害了你的感情，也威胁到了我们家庭的稳定。保证改正 不再动手：我坚决保证不再对你动手，无论发生什么情况，都不会以暴力相要挟或动手打你。
尊敬的亲爱的老婆：在落笔之前，请宽恕我以前的诸多过错。由于我自控能力差，脾气又不好，在这次的事情中没有听你的劝告，还失去理智般动手打了你，最后还误解了你。致使你感到伤心，绝望。眼看着家庭就要解体。
认错的保证书范文如下：敬爱的老师：您好！承认错误 我谨以此保证书，向您表达我最深刻的歉意。我深知自己在近日的行为中犯下了严重的错误。具体而言，我因一时情绪失控，让阿成在黑板上写下了对您不敬的字句，这一行为不仅伤害了您的感情，也严重违背了作为学生应有的尊重师长的基本准则。
写给领导的认错保证书应包含以下内容：表达歉意与承诺 深刻歉意：我深刻意识到自己过去的行为不当，给您带来了困扰，对此我深感歉意。 郑重承诺：从今以后，我将全身心投入工作，确保不再因个人行为影响到您的工作和生活，以及我们之间的关系。
写给老婆的认错保证书：尊敬的亲爱的老婆：在落笔之前，请宽恕我以前的诸多过错。我深刻反思了自己的行为，并意识到由于我自控能力差、脾气不好，给你带来了深深的伤害。在这次的事情中，我没有听从你的劝告，失去了理智，甚至动手打了你，还误解了你，这让你感到伤心和绝望。我深感愧疚和懊悔。
工厂有权利叫员工必须签工艺质量保证书吗?不签就不发工资,这样合法吗...
这样的行为违法，工资应该按照劳动合同的约定支付，拖欠工资，克扣工资违法。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
为严格工程的安全、质量、进度、造价的管理，对施工过程进行全过程监督，严把工程质量关，保证建设单位和施工单位双方的权利和义务，特制定以下条款，施工单位要严格遵照执行。 工程开工前必须办理开工报告、工程施工安全技术措施，经生产部、安监部、中心分管领导同意并报经理批准后方可开工。
制造商保证其产品按上述各项质量标准检验合格，并保证在正常的施工和所附的使用说明书所规定的维护条件下，产品自生产之日起至国标规定的保质年限内不发生标准以外的质量问题。在使用过程中应遵守我公司规定的技术工艺和操作规程，如果出现质量问题，本公司只承担执行标准以外的相应责任。
为了加强住宅工程质量管理，确保对住宅工程质量跟踪服务，维护住房消费者的合法权益，经研究决定，在全省住宅建筑工程实行《住宅工程质量保证书》、《住宅质量保修书》、《住宅使用说明书》制度，现将《住宅工程质量保证书》、《住宅质量保修书》、《住宅使用说明书》印发给你们，请遵照执行。
产品质量保证书 篇2 甲方：乙方： 为了确保xxx平台上产品质量合格、安全，明确购销双方产品质量责任，甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。 乙方提供的产品质量原则上按甲方规定的技术标准执行。
规定在签订合同时，企业应向购房人展示样板间，介绍材料、工艺、尺寸等内容；同时告知项目不利因素并由购房人书面确认；要求项目宣传推广材料应形成书面、影像材料留存备查；明确企业对商品住房的整体质量及售后服务负总责，应向购房人出具符合合同约定的《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。
...在工厂上班不想做了辞工,厂长又不批还让写保证书说要干到年底才能...
1、强迫、威逼劳动者是违法的。可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需老板同意不同意。他威逼利诱，不发工资，你可以到当地的劳动监察部门举报，也可以直接去法院起诉。
2、用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定，要求立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。劳动者提出解除劳动合同关系，不需要用人单位批准。
3、按劳动法，提前30天书面提出辞职，厂里如果不同意辞职，到时候直接走人，要保存好相关材料，防止厂里拖欠你相关收入，好走劳动仲裁。在厂里做临时工上班辞职不批怎么办？补习的原因肯定是因为厂长或者觉得你很不错。所以还想让你继续在那里工作。所以是不批准的。
4、劳动者辞职，一般是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果在试用期期间辞职的，劳动者只需要提前三天通知用人单位。
5、可以，重点是没有给你签订劳动合同。关于未签订劳动合同 《劳动合同法》第八十二条：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6、工厂员工辞职信可以按照以下模板写：离职申请书尊敬的领导：您好，本人因个人的原因，无法为公司继续服务和贡献，故提出离职，望领导予以批准。
