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企业文化
1、忠诚厚道，公平公正，守信践诺，依法经营，是厚德的实践。居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业，是思进的体现。责任、创新、厚德、争先，这是企业精神的四大支柱。责任是企业精神的核心。
2、联想 联想集团自1984年成立以来，不断致力于信息产业的发展，已成为一家具有国际影响力的科技公司。使命：为客户创造价值，努力追求创新。愿景：致力于成为高科技、服务、国际化的企业。核心价值观：成就客户，创业创新，精准求实，诚信正直。
3、了解企业文化：首先要了解企业的文化价值观、使命和愿景，明确企业对员工的期望和要求。以身作则：作为员工，要以积极的态度和行为去践行企业文化，成为文化的传播者和代表。要在工作中展现出对企业文化的认同和支持，积极投入工作，遵守公司规范和政策，做到诚信守约。
4、企业文化主要包括以下三个层次的内容：表面层的物质文化：厂容厂貌：企业的整体环境、布局和装饰风格等。机械设备：企业所使用的生产设备、技术设施等。产品造型与外观：企业所生产产品的设计、外观和质量等，这些都是企业文化在物质层面的体现。
5、德勤的企业文化主要体现为以下几个方面：强调核心价值观 德勤非常重视塑造和传达其核心价值观。这些价值观包括尊重、诚信、卓越和团队协作。企业强调员工之间的相互尊重，倡导诚信经营，追求卓越成就，并倡导团队协作以实现共同目标。客户至上 德勤的企业文化中将客户放在首位。
请从企业文化角度分析海尔崛起的原因。
1、海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。
2、海尔的文化强调团队合作和个人成长的结合。在实际运营中，海尔鼓励员工之间相互支持，共同进步。这种文化不仅增强了团队的凝聚力，还促进了个人能力的提升，形成了良好的工作氛围。海尔的成功并非偶然，而是其企业文化的真实反映。
3、优势： 海尔公司自1984年成立以来，以其强劲的势头成为中国家电行业第一名牌。目前已拥有包括白色家电、黑色家电、米色家电在内的10000多个规格品种的产品群，产品已远销世界各地。自1998年以来，出口创汇每年以翻一番的速度增长，是中国家电业出口创汇最多的企业。
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1、客户服务热线：724小时服务400-88-99999 西门子在全国各地设立了直接的客户服务中心。您可以通过以下信息找到最近的客服中心，或者咨询西门子全国统一客服热线40088-9999。
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6、西门子洗衣机人工服务热线是400-886-7315。另外依据西门子中国官方网站发布的信息显示还可以知道，上述的400全国服务热线电话号码服务接听的具体时间是周一至周五上午9：00-下午17：00（法定节假日除外）。西门子股份公司是一家专注于工业、基础设施、交通和医疗领域的科技公司。
