上海人力资源讲师考试？ 上海人力资源师培训？
上海市人力资源资格证怎么考取呢?
上海市人力资源资格证报名地点在当地劳动局的职业资格考试中心或者培训机构。一般报名都通过培训机构，通过率高，要交一些培训费。自学能力强也可以去当地劳动局报名。上海这边比较有名人力资源师培训机构是三才 培训机构等，如果是大学毕业的话可以去报考3-4级人力资源师考试。本科毕业1年以上可以报考2-4级人力资源师。
一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
考人力资源资格证的方法如下：报名：在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或其代理机构进行报名。审核报名条件：由各省职业技能鉴定中心对报名者的条件进行审核。缴费并领取准考证：审核通过后，缴纳考试费用，费用缴齐后领取准考证。参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
人力资源管理员资格证：拥有大专学历并在相关岗位连续工作1年以上；或高中/中专学历，连续工作4年以上。
参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
上海人力资源管理师怎么报名
上海人力资源管理师报名入口在上海市人力资源和社会保障局官方网站。如未符合官方报名条件，可联系当地鉴定中心咨询报名详情，或选择代报名机构协助报名。上海人力资源管理师报名方式多样： 网上报名：若上海市开通了网上报名通道，考生需找到网络环境，登录报名平台，根据系统指引完成个人信息录入、提交、缴费等步骤。
在上海报考助理人力资源管理师，报名方式有两种。一种是通过培训班代为报名，另一种则是个人自行前往报名点。如果你选择个人报名，地址是天山路1800号。值得注意的是，2009年12月5日的考试报名已经截止，如果希望参加考试，只能等到次年的4月份。
人力资源管理师的报考方式主要有以下三种：个人网上报名：考生可以登录当地职业技能鉴定网站，按照网站上的指示和要求，完成个人信息的填写和报名材料的上传，完成报名。现场报名：部分地区设有专门的报名点，考生可以携带相关报名材料，前往指定地点进行现场报名。
在上海参加人力资源师考试的考生可以不通过培训直接报名。根据查询到的信息，报名地点位于天山路1800号，即上海长宁区劳动局3号楼底楼的窗口。报名时需要提交的材料包括：两张近期的2寸彩色证件照；考试费用695元；学历证书（原件及复印件）；身份证（原件及复印件）；以及工作经历证明的原件。
人力资源管理师证书的报名流程如下：网上报名：考生需登录中国人事考试网进行网上报名。选择考试科目和地点：在网站上选择想要报考的科目、考试地点等，并详细填写报考信息。签署承诺书：若选择采用告知承诺制方式办理，需阅读并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》。
上海的人力资源管理师培训一年考几次?具体有什么要求啊?
考三次，一般是在4月、9月、12月考试，具体时间已当期公布为准。人力资源管理师（二级）：硕士学历，从事本职业工作一年；或本科学历，三年本行业工作经验；或大专学历，五年本行业工作经验；助理人力资源管理师（三级）：大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。
您好！中华人民共和国人力资源和社会保障部的人力资源管理师是全国统考，每年考试时间是统一的，只有5月和11月中旬有考试。南京市也是这样，每年是在5月和11月中旬有考试，2017年11月考试时间是11月19日。
企业人力资源管理员：学历及工作经验组合一：具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，并经过正规的人力资源管理员培训达到规定学时数，取得结业证书。学历及工作经验组合二：具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
考试时间：该考试一般每年举行两次，分别在5月和11月，具体时间以官方通知为准。报考方式：考生可通过官方网站或指定机构进行报名，部分级别可能需要通过机构报考。具体报考流程和要求可咨询当地职业技能鉴定中心或相关机构。
人力资源管理师需要具备高中毕业及同等学历。具体来说：基本学历要求：报考者需具备高中毕业及同等学历，这是成为人力资源管理师的基础条件。工作经验要求：除了学历要求，报考四级人力资源管理师还需具备累计从事本职业或相关职业工作4年以上的工作经验。
上海人力资源的报考条件是什么?
上海人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。
上海人力资源管理师考试报名条件严格，不同级别要求如下：一级人力资源管理师（高级）报名条件为：学士学位，9年工作经验，完成一级企业人力资源管理师培训并取得毕业证书。硕士学位，6年工作经验，完成一级企业人力资源管理师培训并取得毕业证书。
人力资源师的报考条件报考人员满足以下其中一条即可三级人力资源管理师：连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
上海人力资源管理师(二级)考试题型有哪些??
人力资源管理师是全国统考，全国考试内容和题型都一样，除了上海。题型如下：第一门理论知识考核，全是选择题，1-25题是职业道德（有单选也有多选），26-85题是基础和专业书知识，全是单选；86-125题是基础和专业书知识，全是多选。第二门实操知识考核，一般是简答、计算题、案例分析题和设计题等。
目前人力资源管理师二级考试可以说是人力资源管理当中最难的考试了。目前上海人力资源二级考试主要考四门，分别是理论、技能、英语和面试。结果却屡屡不过。特别是很多人因为要转行，所以才读人力资源管理师，更是发现取证道路异常艰难。探究原因，主要有以下三个：第一，没有选对培训机构。
不用考英语，二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师培训考点的区别主要体现在以下几个方面：考试内容与题型：上海考试：不包括配对和排序题目，职业道德部分也不在考试范围内，技能部分不涉及简答题。同时，新增了面试环节和英语考试。全国考试：可能包含配对、排序、职业道德及技能简答题等多种题型。
要考人力资源的职称考试,上海的朋友可以帮助一下吗?要考哪几门课...
1、具有本职业或相关专业硕士学位，完成本职业助理人力资源管理师正规培训并获取规定学时数的毕（结）业证书。具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，完成本职业助理人力资源管理师培训并获取规定学时数的毕（结）业证书。
2、人力资源证的考试涵盖了两个主要科目：基础知识和技能考试。基础知识部分涉及人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述等内容，旨在帮助考生了解人力资源管理的总体框架。技能考试则侧重于人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理以及劳动关系管理等具体操作。
3、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等核心内容。考生需了解并掌握人力资源管理的各项实务操作，以确保组织能够高效运行。此外，该科目还会涉及绩效考核方法、薪酬体系设计、员工激励策略等内容，帮助考生提升解决实际问题的能力。
4、人力资源管理师考试分为两个主要部分，《理论知识》和《专业技能》。其中，《理论知识》进一步细分为《职业道德》和《专业知识》。部分省份可能会省略《职业道德》的考核，但大多数地区都将其纳入考试范围。《职业道德》部分通常包括25道选择题，占总分的10%，即10分。
5、人力资源三级证要考科目：人力资源管理师教程、法律常识和职业道德。人力资源管理师证书鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
