科研助理协议要签吗？ 签科研助理还是应届毕业生吗？
科研助理岗能签吗
1、科研助理岗位能够签订劳动合同。科研助理是指在科研部门、科研机构、科研院所、高校和企业中，从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助工作的人员，他们是专职科研队伍的重要组成部分。
2、可以签的 “科研助理”是学校为了解决毕业班学生的就业率而设的一个岗位（很直白）。这个工作能带来的好处：二战可以在学校复习，学习氛围和学习效率都相对较好。特别是现在疫情半封校的情况，这个工作可以让你自由进出学校。可以和学校协商住在学校宿舍，能省去租房的费用。
3、科研助理签约有年限，看个人需求与理解。为应届毕业生提供科研助理岗位，对当前缓解就业压力有所帮助。
4、大学科研助理没有编制。科研助理一般是派遣岗位，劳动合同是和劳务派遣公司签的，没有高校编制，也没有晋升渠道。虽然高校内的教职工福利科研助理是享受不到的，但科研助理岗位属临时性岗位，非事业编制，因此可以说大学科研助理的人员编制相对较少。编制是一个汉语词汇，拼音是biānzhì。
5、没有。西京医院的科研助理没有编制.科研助理是派遣岗位，劳动合同是和劳务派遣公司签的，没有高校编制，也完全没有晋升渠道。高校内的教职工福利科研助理是享受不到的。
6、入选科研助理岗位后，会签订聘用协议，明确双方的劳动关系和保险责任。这不仅有助于规范科研助理的工作流程，也为其提供了稳定的经济保障和职业发展机会。科研助理的工作内容繁多且细致，他们需要具备较强的沟通能力和协调能力，以确保科研人员能够顺利开展工作。
科研助理需要签三方吗
科研助理无需签订三方协议。三方协议通常适用于高校毕业生在校招聘活动中，当找到工作单位并达成就业条件后，需要与用人单位和学校三方共同签署的文件。科研助理的角色与普通高校毕业生不同，他们是专家或教授的助手，通过个人联系而非校园招聘活动被聘请。因此，科研助理的聘用关系更为灵活，通常不会涉及三方协议。
科研助理并不需要签署三方协议。三方协议通常用于高校毕业生参加校园招聘活动，当他们找到了合适的工作单位，并且双方就就业条件达成一致后，才会签订这份协议。科研助理的角色有所不同，他们是专家或教授的助手，通常是通过个人推荐或主动聘请的方式加入团队，因此不需要签订三方协议。
一般情况下，担任科研助理不一定影响应届生身份，需要根据具体情况判断。未签就业协议、未办就业手续：应届毕业生在毕业两年内，若未签署三方协议，即便担任科研助理，仍可保留应届生身份。比如，毕业生仅以科研助理身份参与项目工作，未与单位签订正式就业协议、办理就业手续，就属于这种情况。
科研助理不需要签三方协议。复旦大学科研助理不需要签三方，签三方协议，只是高校毕业生找工作，参加校园招聘活动，找到了工作单位，谈妥了就业条件，才会与用人单位、学校签订三方协议。
入选科研助理的目的
科研助理的主要职责在于协助科研人员处理日常的事务性工作，确保科研人员能够全心投入科学研究。例如，他们需要帮助科研人员处理财务报销事宜，制定项目经费预算，处理对外联络事务，准备科研人员外出活动所需的工具、车辆和住宿安排等。入选科研助理后，必须签订聘用协议，这不仅明确了劳动保险关系，还为助理提供了相应的待遇保障。
科研助理的主要职责是协助科研人员处理日常事务，使科研人员能够更加专注于科学研究。这些事务包括财务报销的办理、项目经费预算的制定、对外联络、科研人员外出活动所需工具和车辆的准备、住宿安排以及合作协议的办理等。入选科研助理岗位后，会签订聘用协议，明确双方的劳动关系和保险责任。
因此，科研助理不仅是缓解就业压力的途径，也是科研团队优化资源配置、提升工作效率的有效手段。具体是否适合，还需要结合个人的职业规划和对科研工作的兴趣来决定。
北航本科研究助理招聘需要签就业协议吗
北航本科研究助理招聘不需要签就业协议。根据北航本科研究助理招聘的信息显示，科研助理不需要签就业协议。签就业协议，只是高校毕业生找工作，参加校园招聘活动，找到了工作单位，谈妥了就业条件，才会与用人单位、学校签订就业协议。科研助理，是专家、教授的工作助手，不会来校园招聘现场招聘，是熟悉了解之后个人主动聘请，是不需要签订就业协议的。
北航大毕改靠谱。所谓大毕改，这就是应届大学毕业生改当飞行员。不需要你是航空专业的学生，只要你是理工科类的，身体达标，政审合格，都有很大几率成为飞行员。其中，学校给出的条件是非常诱人的。在北航学习驾驶理论知识期间，学校免除你任何费用的同时，还将联合社会将给予你一定形式的工资补贴。
要看哪所学校了，西工大，北航航空是全国王牌，另外，哈工大，南航等国防院校航空也很牛，这些学校毕业生就业没问题，一般都去中航工工业集团公司，科研院所等工作，但如果学校一般，建议你不要去读，毕竟航空专业就业面窄吗。
如果公司的规划是：在你没有毕业之前让你实习，等你毕业了就正式录取，再和你签订劳动合同。那恭喜你了。但是别高兴太早，如果公司确实有这样的规划，你应该要求公司在实习协议里明确写明这点，另外还应要求公司和你尽早签订《高校毕业生双向选择就业协议书》，就是学校发的那个一式四联的东东。
是的，我来自西北，来自秦岭脚下的东大村。采菊东篱下，悠然见南山，是我在学校的室外游泳场游泳时脑海里最多的话。不过，老校区在大唐西市对门，我也并不常去，毕竟从秦岭脚下到市区要两个小时，尽管916已经超速行驶。
学校毕业逼着签个科研助理,说是档案可以留学校,那样再考公务员算应届么...
签完就业协议后能以应届毕业生身份考公务员。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
科研助理不会影响应届生身份。应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，科研助理不影响应届生身份，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。
科研助理不影响应届生身份，应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
学院的一些科研处理这些肯定是不会影响你的应届毕业生身份学院的一些科研助理这些学院的一些科研助理这些肯定是学院的一些科研助理这些肯定是不会影学院的一些科研助理，这些肯定是不会影响你的应届毕业生身份的，三方是在毕业之后与其他的单位签订了就业协议。
科研助理影响应届生身份吗
1、一般情况下，担任科研助理不一定影响应届生身份，需要根据具体情况判断。未签就业协议、未办就业手续：应届毕业生在毕业两年内，若未签署三方协议，即便担任科研助理，仍可保留应届生身份。比如，毕业生仅以科研助理身份参与项目工作，未与单位签订正式就业协议、办理就业手续，就属于这种情况。
2、因此，科研助理的身份一旦跨年，即不再属于应届生范畴。这意味着，这类人员将不再享有应届生在就业市场上的特殊待遇和优惠政策，如部分岗位的优先录取权或是特定的薪资待遇。应届生身份的界定主要基于时间点，即从毕业到跨年的这段时间内。
3、科研助理的身份无法保留应届生身份。具体原因如下：应届生身份的定义：应届生身份通常指的是从大学刚刚毕业的那一年，即毕业后的一年内找到工作，仍可被视为应届生。一旦跨年，即超过了毕业当年，就不再符合应届生的身份标准。
