高校科研助理三方协议，科研助理签约流程
学校毕业逼着签个科研助理,说是档案可以留学校,那样再考公务员算应届么...
1、签完就业协议后能以应届毕业生身份考公务员。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
2、科研助理不会影响应届生身份。应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，科研助理不影响应届生身份，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。
3、科研助理不影响应届生身份，应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
4、学院的一些科研处理这些肯定是不会影响你的应届毕业生身份学院的一些科研助理这些学院的一些科研助理这些肯定是学院的一些科研助理这些肯定是不会影学院的一些科研助理，这些肯定是不会影响你的应届毕业生身份的，三方是在毕业之后与其他的单位签订了就业协议。
学院科研助理属于三方协议吗,报考公务员算应届毕业生吗?
1、签就业协议、办就业手续：如果毕业生做科研助理时签署了就业协议，并办理了就业手续，通常就不属于应届毕业生范畴了。签订劳务派遣合同：通常签订高校科研助理劳务派遣合同不影响应届生身份，因为在此类合同中，毕业生未与高校直接建立劳资关系。
2、签完就业协议后能以应届毕业生身份考公务员。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
3、科研助理不影响应届生身份，应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
4、科研助理无需签订三方协议。三方协议通常适用于高校毕业生在校招聘活动中，当找到工作单位并达成就业条件后，需要与用人单位和学校三方共同签署的文件。科研助理的角色与普通高校毕业生不同，他们是专家或教授的助手，通过个人联系而非校园招聘活动被聘请。
5、科研助理并不需要签署三方协议。三方协议通常用于高校毕业生参加校园招聘活动，当他们找到了合适的工作单位，并且双方就就业条件达成一致后，才会签订这份协议。科研助理的角色有所不同，他们是专家或教授的助手，通常是通过个人推荐或主动聘请的方式加入团队，因此不需要签订三方协议。
6、学院的一些科研处理这些肯定是不会影响你的应届毕业生身份学院的一些科研助理这些学院的一些科研助理这些肯定是学院的一些科研助理这些肯定是不会影学院的一些科研助理，这些肯定是不会影响你的应届毕业生身份的，三方是在毕业之后与其他的单位签订了就业协议。
学校的科研助理对考编制有影响吗?
1、没有。根据查询新浪新闻网得知，学院的一些科研处理这些肯定是不会影响学生考编制的。应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。
2、不影响。科研助理属于在读的非应届毕业生，与外单位签订了合同并开始缴纳社会保险，在资格审查阶段，确保在报名时没有正式的工作单位即可。交了社保的科研助理依然有资格参加公务员考试，符合考试资格条件并通过考试即可。
3、影响。签约科研助理岗位后将获得相关的科研经验和技能培训，这些经验和技能在央企的招聘中被考虑，在科研助理岗位工作期间，有机会参与学术研究、发表论文、参加学术会议等，有助于提升自己的学术背景和学术能力，在考取央企时会增加自己的竞争力。
科研助理影响应届生身份吗
1、一般情况下，担任科研助理不一定影响应届生身份，需要根据具体情况判断。未签就业协议、未办就业手续：应届毕业生在毕业两年内，若未签署三方协议，即便担任科研助理，仍可保留应届生身份。比如，毕业生仅以科研助理身份参与项目工作，未与单位签订正式就业协议、办理就业手续，就属于这种情况。
2、因此，科研助理的身份一旦跨年，即不再属于应届生范畴。这意味着，这类人员将不再享有应届生在就业市场上的特殊待遇和优惠政策，如部分岗位的优先录取权或是特定的薪资待遇。应届生身份的界定主要基于时间点，即从毕业到跨年的这段时间内。
3、科研助理的身份无法保留应届生身份。具体原因如下：应届生身份的定义：应届生身份通常指的是从大学刚刚毕业的那一年，即毕业后的一年内找到工作，仍可被视为应届生。一旦跨年，即超过了毕业当年，就不再符合应届生的身份标准。
4、担任科研助理是否会影响应届生身份，主要取决于是否缴纳社保。以下是具体分析：未缴纳社保，应届生身份可保留：如果担任科研助理期间，所在机构没有为你缴纳社保，那么你的应届生身份可以持续三年。这意味着，在这段时间内，你仍然可以享受应届生在就业、升学等方面的相关政策和待遇。
