学徒助理协议？ 学徒和助教的区别？
理发店员工合同书怎么写?
理发店员工合同书怎么写？ 聘用总则：优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招 聘制度为美发店的发展打下坚定的基础。任人唯贤，不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。
甲方： 理发店 乙方： 经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同 本合同期限 本合同期限为年，自年月日起至 年月日止，时间为一年。 工作内容 甲方安排乙方从事工作。 劳动报酬 （1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月15日为发薪日。
甲方：（理发店）乙方：（团队）甲、乙双方本着自愿、平等、诚实信用原则，经友好协商签定本协议。乙方为甲方投资人民币xx（x圆），并占有40％股份。乙方应保证自合同签订之日起x日内资金到账。甲方保证乙方在注资之日起一年半（x年x月x日）前，乙方所得分红能够达到初始投资数额x元（x圆）。
化妆助理和学徒的区别
化妆学徒通常在影楼担任化妆助理的角色，两者之间没有本质上的区别。 作为化妆助理，主要职责包括打杂、推荐礼服、协助摄影和拿灯等基础工作。 这些任务虽然辛苦且单调，但却是成长为专业化妆师必经的过程。 化妆助理的工作本就如此，因为刚开始你对此领域的知识和技术都还不熟悉。
化妆助理和学徒在本质上并没有太大差异，二者通常处于学习和成长的阶段，主要区别体现在具体称谓和所处环境上。以下是关于化妆助理和学徒的详细对比：称谓与角色定位 化妆助理：这一称谓通常用于描述在化妆团队中辅助化妆师完成工作的角色。
化妆助理和化妆学徒在本质上没有太大的区别。以下是两者的具体对比：角色定位：化妆助理：通常是在化妆团队中担任辅助角色，负责一些琐碎但必要的工作，如整理化妆工具、推荐礼服、协助摄影师拿灯等。这些工作虽然看似简单，但对于化妆流程的顺利进行至关重要。
诸暨理发店招学徒信息
1、诸暨市灵标理发店该店招聘美发学徒，薪资范围为2-5K/月，对经验和学历均无硬性要求，适合零基础或转行者。工作地点位于绍兴诸暨市大润发商圈，交通便利，适合居住在附近的求职者。
2、招聘职位：驻店骑手 工作性质：全职兼职均可 备注：具体招聘详情和条件请咨询大润发官方或相关招聘负责人。
3、诸暨有多家企业正在招聘绣花机装配工，以下为具体招聘信息：越隆缝制设备：该企业招聘绣花机装配工/操作工/普工，工作地点位于绍兴诸暨市。薪资范围在5 - 8K，对经验和学历的要求较为宽松，经验不限，学历要求中专/中技。
在健身房给健身教练做助理或者学徒主要做什么?
在健身房担任健身教练助理或学徒，主要职责包括巡场和后勤工作。巡场是指在训练期间，协助教练确保每一位会员的安全和训练的正确性。这包括提醒会员正确的姿势，及时发现并纠正潜在的危险动作，以及在必要时提供即时的指导和帮助。此外，助理还需要确保健身房内的环境整洁有序，及时清理器材，整理场地。
在健身房担任助理或学徒，主要职责包括整理会员资料，确保信息准确无误，方便教练随时查询。此外，还需要准备各种健身器材，确保会员能够顺利使用。同时，合理安排教练的课程时间，保证每位会员都能按时上课。另外，配合健身房举办的各类活动，提供必要的支持和协助。
健身房学徒工主要负责的是巡场教练的相关工作，具体职责包括以下几个方面：提供健身指导：学徒工可能会作为私人健身教练的助手，为会员提供一对一的健身指导服务。他们需要指导、监督和帮助会员以安全有效的方式进行运动锻炼，确保会员在锻炼过程中不受伤害。
宠物店如何培养出自己的专业团队?又如何长久地留住员工?
构建内部人才培养体系，解决技术人才短缺问题当前宠物行业技术人才（如美容师）供不应求，但美容师助理、学徒等基础岗位招聘难度较低。宠物店可通过以下步骤培养专属人才：选拔潜力人员：优先招聘稳定性强、学习意愿高的助理或学徒，重点关注其责任心、耐心及对宠物行业的兴趣。
宠物店老板留住人才需从人才团队建设、薪酬设置、员工激励三方面入手，通过培养稳定人才、合理设定薪酬、建立长效激励机制实现人才留存。 具体如下：建立稳定的人才团队培养而非招聘：针对宠物美容师供不应求、流动性大的问题，与其高薪招聘熟手，不如从助理或学徒中培养人才。
技能培养循序渐进，避免“填鸭式”培训分阶段教学：新员工入职时，避免一次性灌输所有知识，应根据其接受能力逐步传授技能。例如，先让其精通宠物洗护、基础护理等核心技能，待其熟练掌握并获得成就感后，再拓展至宠物行为训练、医疗护理等进阶领域。
保证服务质量服务质量是宠物店留住顾客的核心要素。顾客对服务细节的感知直接影响其忠诚度，例如宠物洗护的细致程度、商品陈列的便利性等。需杜绝敷衍行为，如随意缩短服务流程或推荐不合适的商品，否则会导致客户流失。通过定期收集顾客反馈（如服务评价表、线上评论），可针对性优化服务环节。
要经常关心和倾听他们的一切，保持经常沟通，要诚心诚意的去表扬他们。要使每一位员工都有一种被重视的感觉，都觉得自己是企业必须的人。另外，不要忘了，合理的物质和精神回报是员工为企业努力的源泉。（2）、民主，有些决策尽量要让员工参与，店内的大事要让员工清楚。
招聘电商类一摄影师助理/学徒工作内容
电商类摄影师助理/学徒的主要工作内容包括协助摄影师完成拍摄前的各项准备工作，具体职责如下：协助拍摄前准备负责整理摄影棚内的道具及需要拍摄的产品，包括服装、箱包、鞋类等商品的归类、挂烫、熨烫及细节检查，确保产品以最佳状态呈现。
静物和电商产品摄影：圣古家居在南京-江东招聘静物摄影师和电商产品摄影师，薪资分别为8 - 15k和10 - 15k，要求1 - 3年经验，学历大专，提供年度旅游、团队聚餐、节日礼物、定期体检。适合有一定经验，想在静物和电商产品摄影方面发展的人员。
桃江县人人家量贩店招聘储备店长5名、店长卖场经理3名、搬运工/装卸工3名，薪资0.8-2万/月，不限学历和经验。岗位涵盖管理类和体力劳动类，适合不同职业规划的求职者。
